「デジタル人材」を育成するための取り組みを推進します。

最終更新日令和4年6月9日 ｜ ページID 035830

　「おかざきDXビジョン」に基づき、デジタル技術の活用による行政サービス改善や業務改善を実現できる人材「デジタル人材」を育成するための取り組みを推進します。

1　取り組み内容
　⑴　デジタルリーダーの設置
　　　　各課等において、デジタル技術の活用による行政サービス改善や業務改善の実現に向
　　　けた中心的役割を担う職員「デジタルリーダー」を設置します。令和4年度は、63人の職員
　　　を選任し、デジタル技術に関する知識などを学ぶオンライン研修や、業務改善手法を学ぶ
　　　ワークショップなどを通じて集中的に育成します。
　　　　今回、デジタル人材を育成するための取り組みをスタートするにあたり「キックオフセミナ
　　　ー」を実施します。
　　　・　日時　令和4年6月15日（水曜日） 10時30分～
　　　・　場所　市役所分館3階　大会議室（十王町）
　　　・　内容　デジタルリーダーの役割説明、CDO（最高デジタル責任者）補佐官の講演など
　⑵　職員に対する「ＩＴパスポート試験」の受験料補助
　　　　IT（情報技術）に関する基礎的な知識が証明できる国家試験「ITパスポート試験」の受験
　　　料を半額補助します（指定期間内に受験し、合格した場合）。同試験の受験を奨励し、職員
　　　のデジタル人材としての成長を促します。

2　おかざきDXビジョンとは
　　令和2年12月、政府においてデジタル社会実現のため、自治体の取り組むべき事項などを
　具体的に示した「自治体DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進計画」が策定され、各自
　治体においてデジタル技術やデータを活用した住民サービスの向上や業務効率化に向けた
　取り組みが求められていることから、本市においても令和4年3月、行政デジタル化の基本方
　針を示す「おかざきDXビジョン」を策定しました。