令和3年度岡崎市男女共同参画推進事業所表彰式を開催しました。

令和3年度岡崎市男女共同参画推進事業所表彰式を開催しました。

　

※写真左から社会福祉法人岡崎市福祉事業団、株式会社ナンブ、中根市長、三井住友海上火災保険株式会社（愛知東支店　岡崎第一支社）　（敬称略）　　　
　　　　　　　　　

　岡崎市では、男女共同参画社会の更なる推進を目的に、女性活躍やワーク・ライフ・バランス、男女共同参画の推進など従業員にとって働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる事業所を表彰しています。

　令和4年3月4日に令和3年度岡崎市男女共同参画推進事業所表彰式を行い、次の3つの事業所を表彰しました。

・株式会社ナンブ

・社会福祉法人岡崎市福祉事業団

・三井住友海上火災保険株式会社　愛知東支店　岡崎第一支社

※50音順・敬称略

株式会社ナンブ

　

所在地

岡崎市戸崎町字牛転10番地91

従業員数

499人（女性369人、男性130人）※令和3年12月時点

業種

医療・介護関連事業

取組内容

●従業員の男女比が1：2と女性の積極的な採用を行い、女性の活躍促進をはじめ、すべての社員が能力を発揮し、多様な人材が適材適所で活躍できる環境の構築に努めています。
●本社に隣接する社外の保育所を、契約利用や利用助成制度を設けることで子育て中のスタッフも安心して就業できる環境の構築に努めています。
●職場におけるハラスメント防止講座や相談・苦情窓口を設置し、適切な措置を講ずる体制を設けています。
 

社会福祉法人岡崎市福祉事業団

所在地

岡崎市美合町字下長根2番地1

従業員数

540人（女性421人、男性119人）※令和3年12月時点

業種

高齢・障がい福祉サービス

取組内容

●法人全体の職員数540人に対して女性が421人と非常に高い割合（78％）となっています。
●2021年4月からパートを含めた全職員を無期雇用とし、安心して働くことができる職場環境を整備しています。
●育児休業については法を上回る制度を整えており、取得実績は過去3年間で25件（取得率100％）。育児休業を経て管理職を務めている女性職員もいます。
●資格取得や慶弔、職員親睦に関する助成金の支給など、福利厚生制度が充実しています。2022年3月から配偶者の海外赴任に同行するための休業制度を導入しました。

三井住友海上火災保険株式会社　

所在地

岡崎市唐沢町11-7

従業員数

15人（女性12人、男性3人） ※令和3年12月時点

業種

損害保険業

取組内容

●2023年4月までに課長代理職以上の女性比率30％超を数値目標に設定し、女性が就業継続しやすい職場環境や両立支援制度の整備に取り組んでいます。
●全域社員と地域社員ともに等しく、広範な業務に自立的・創造的に取り組むため社員区分の見直しを行い「総合社員」とする。また、研修の機会等を利用し社員全員が創造的で付加価値の高い仕事に取り組む企業風土を醸成していくことを目指します。
●転居転勤範囲・期間を拡大することで育児・介護等のライフイベントと両立を図りながら、キャリアの幅を海外にも広げ、国内外を問わず経験を積むことができます。
●2021年6月から男性社員を対象に育児休業連続1カ月取得に向けた取組を開始。