技術職（土木職・建築職）向けリクルーター制度について
最終更新日令和7年3月26日 ｜ ページID 025372
技術職（土木職・建築職）向けリクルーター制度
技術職の仕事の魅力や特色、やりがいなどをより多くの学生に伝えるため、若手先輩職員と直接会って個別面談を行うことができる「リクルーター制度」を導入しています。
1．対象
土木又は建築を専攻する学生等で岡崎市役所で働くことに興味のある方
2．実施期間
通年（1月～12月）
※岡崎市職員採用候補者試験受験者は申込みから最終合格発表までの間は利用することができません。
※オンライン面談（Zoom）も実施可能です。
3．面談までの流れ
⑴ 専用問合せフォームから必要事項を入力し、申込みを行ってください。
⑵ 担当リクルーターから連絡があり、面談日時の調整を行います。
※大型連休、年末年始期間前のお申込みについては、連絡までにお時間をいただくことがございます。
⑶ 個別面談の実施
※原則、平日8時30分～17時15分のうち1時間程度
（新しいウィンドウで開きます）（新しいウィンドウで開きます）
【利用者の声】
・業務内容であったり、やりがいであったり、残業時間であったり気になることを全部聞けました。SPI試験を利用したいと考えていたのでSPI試験のことも詳しく聞けてよかったと思っています。（3年・土木職希望）
・このような機会があることで入る前と後のギャップが少なく済みそうで、安心して岡崎市役所を受験したいと思いました。大学受験とは違う、緊張感や焦りを感じている時期にこのような機会を頂いたことで、本当に気持ちが軽くなった気がします。（3年・土木職希望）
