人事課

お知らせ

•  職員採用情報
• 人事行政の運営等の状況
• 第6次岡崎市定員適正化計画
• 岡崎市の組織
• 給与・定員管理等について
• 等級及び職制上の段階ごとの職員数
• 技能業務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針　
• 岡崎市特定事業主行動計画　

• 職員の再就職状況の公表について
• 岡崎市人材育成基本方針
• 岡崎市職員行動理念
• 障がい者雇用について
• イクボスに関する取り組みについて
• 内部公益通報について
• 岡崎市職員互助会について

人事課の事務事業

人事係（Personnel Group）

• 職員の定数を管理すること。
• 職員の任免、分限、懲戒及び表彰をすること。
• 人事管理の企画、立案、調査、研究及び実施に関すること。
• 組織の総合調整に関すること。 
• 職員の勤務時間等の勤務条件を決定すること。

人材育成係（Ｈuman Ｒesources Ｄevelopment Group ）

• 職員研修の企画、立案及び実施に関すること。
• 人材育成の調査、研究及び実施に関すること。
• 職員の採用試験の実施に関すること。
• 人事評価の実施に関すること。

給与係（Payroll Group）

• 職員の旅費に関する事務を処理すること。
• 職員の給与等の勤務条件を決定すること。
• 岡崎市特別職報酬等審議会の庶務を処理すること。
• 職員の給与を支給すること。
• 職員の児童手当を支給すること。
• 扶助料等を支給すること。

職員厚生係（分館内　Benefits Group）

• 職員の福利厚生に関する事務を処理すること。
• 職員の被服を支給すること。
• 職員互助会に関すること。
• 職員の健康管理及び健康指導に関する事務を処理すること。
• 愛知県都市職員共済組合等と連絡すること。
• 公務災害補償及び救慰金の事務を処理すること。