採用活動に係るハラスメント防止の取組み

岡崎市では求職者の皆様に安心して岡崎市の採用活動（※）へ参加いただけるよう、以下のルールを順守して採用活動を実施します。

※採用活動とは、職員候補者採用試験、会計年度任用職員の任用に関する面談、インターンシップ、就職説明会、職場訪問といった、採用に関するあらゆる活動を指します。

 

【職員が守るルール】

・採用活動に係るあらゆるハラスメントを行いません。

・公正で誠実かつ丁寧に対応します。

・採用活動は市庁舎や大学等のキャンパス内等、公的な場所で実施します。

・連絡を取る際は、業務用の電話やメールアドレス等を使用します。

・採用活動で得た個人情報を適切に取扱います。

 

【採用活動に係るハラスメントの例】

・性的な言動を取ること

・私的な食事等に誘うこと、参加を強要すること

・私的に連絡を取ること、プライベートな情報を詮索すること

・高圧的な態度を取ること、価値観や人格の否定に繋がる言動を取ること

・内定や選考通過を条件に不当な要求をすること　等

 

採用活動に係るハラスメントを受けた場合や見かけた場合は、下記にご相談ください。相談したことにより不利益な取扱いを受けることはありません。

 

相談先：岡崎市総務部人事課人事係　0564-23-6002