【就労希望者向け】テレワークでの就労を支援します！

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ページ番号1005288　 更新日 2026年1月30日

岡崎市では、自営型テレワーカーを目指すかたの支援を行っています。

あなたの新しい働き方はじめてみよう！自営型テレワーカー　Starter Book

自営型テレワークでの就労を目指すかたへの最初の一歩を踏み出すための手引きとして、「あなたの新しい働き方はじめてみよう！自営型テレワーカー Starter Book」を発行しています。

  • 初心者のかたでも始めやすいテレワーク業務の紹介
  • テレワーカーになるために知っておきたいポイント
  • テレワーク業務の進め方
  • 岡崎市テレワーカー育成事業受講者のインタビュー
  • テレワーカーが知っておきたい情報リンク集

写真：「あなたの新しい働き方はじめてみよう！ 自営型テレワーカー Starter Book　表紙

テレワーカー就労継続支援事業

岡崎市と民間事業者（マネジメント中間事業者（呼称：岡崎テレワークサポーター））の間で官民連携のスキームを構築し、継続的なテレワーク就労を実現するための事業です。
希望の働き方を実現してみませんか？

写真：テレワーカー就労継続支援事業　ちらし


※テレワークとは
情報通信機器を活用して主として自宅又は自宅に準じた自ら選択した場所において、成果物の作成又は役務の提供による就労のこと。

岡崎テレワークサポーターの支援体制

イラスト：岡崎テレワークサポーター　ロゴ

1.テレワーカーへの伴走支援

自宅等で一人で仕事を完結する難しさを解決するため、伴走支援があります！
（例：チームでの業務実施、OJTがつくなど）

2.テレワーク業務の獲得

自営型テレワーカーの場合、自分自身で仕事を獲得するのはハードルが高く、難しいと感じる方もいらっしゃいます。

そこで岡崎テレワークサポーターがテレワーク業務の獲得を行い、仕事を提供する体制をとっています！

3.その他

女性が働きやすい環境が確保できるよう「柔軟な働き方の整備」（例：託児施設の完備、フレックスタイム制）、また働く上でのスキルアップを図るため「テレワーカー育成支援」（例：チームリーダー育成セミナー等）を実施するなどのサポート体制もあります！

岡崎テレワークサポーターの紹介

イラスト：EGAO　ロゴ


EGAOグループは、地域に密着の会社であり多くの取引先や協力企業があります。また、グループ内にもエフエム岡崎、暮らしの学校など多職種の事業所があります。お仕事を希望される方々のご要望に添うように、初心者の方でも安心して就労できる事業所を一緒に探しましょう。
ご応募をお待ちしています。

イラスト：BPO　ロゴ


当社では、これまでの経験やスキルをいかしながら、完全在宅でやりがいを持って働けるお仕事をご提案いたします。
研修からお仕事スタートまですべてオンラインで完結。
テレワーク未経験の方も、デビューまでしっかりサポートしますので、安心してスタートしていただけます。一緒に理想の働き方を実現させましょう！
岡崎市役所経由で情報を見た旨を記載のうえ、HPやメールよりご連絡ください。
たくさんのご連絡をお待ちしています！

イラスト：テンプスタッフ　ロゴ


パーソルテンプスタッフは、岡崎市に拠点を構え30年間、地域に根ざした人材サービスを提供している会社です。労働人口が減少し、はたらき方の多様化が進む中で、テレワークやスポットワーク、副業の推進がますます重要となっています。「多様なはたらき方をあたりまえに」をミッションに掲げ、市民の皆さんのニーズに合ったお仕事をご提案します。就業開始後のフォローやスキルアップ支援も充実していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

各岡崎テレワークサポーターの支援内容

皆様の希望する働き方に合わせて、御検討ください。

（募集しているテレワーク業務の最新の情報は、各岡崎テレワークサポーターへお問合せ下さい）

株式会社EGAO GROUP

  • 雇用契約
  • 労働者派遣
  • 職業紹介
  • 請負契約等
募集しているテレワーク業務

要相談

業務納品までのテレワーカーへの伴走支援
  • EGAOトレーニングセンターでの研修受講
  • オンライン会議での情報共有、業務相談・支援
柔軟な働き方の整備
  • 託児室及び学童保育施設
  • 希望に沿う就業時間の設定可能
テレワーカー育成支援
  • 業務スキルを上げるための研修やセミナーの開催
  • キャリアコンサルタントによるコンサルティングの実施
お問合せ

詳しくは「求職者登録（EGAO GROUP）」をご確認ください。
電話：0564‐55-8198（直通）
メール：e-jinzai@egaogroup.jp

BPOテクノロジー株式会社

  • 雇用契約
  • 準委任契約等
募集しているテレワーク業務
  • バックオフィス業務
  • SNS運用やWEBサイト運営代行等
業務納品までのテレワーカーへの伴走支援
  • テレワーク開始時にトレーナーが研修を行い、スムーズな業務スタートをサポート
  • チーム制で仕事を行うため相談が常時可能
柔軟な働き方の整備
  • 完全在宅
  • 日中の中抜け可能
  • 【雇用の場合】フルタイム（フレックスタイム制度あり）
  • 【業務委託の場合】平日4日以上、1日5時間～稼働可
  • 【業務委託の場合】柔軟に作業時間の調整可
テレワーカー育成支援
  • OJTやトレーニングなど、充実した研修体制あり
  • ご自身が未経験の作業依頼もあり、サポートを受けながら経験が積めるため、新たに幅広いスキルを身に付けることが可能
お問合せ

詳しくは「採用に関するお問い合わせ（フジ子さん公式採用サイト）」をご確認ください。
電話：03-4405-3635
メール：recruiting@fujiko-san.com

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 雇用契約
  • 労働者派遣
  • 職業紹介
  • 請負契約
募集しているテレワーク業務

ホームページ「ジョブチェキ」をご確認ください。

業務納品までのテレワーカーへの伴走支援
  • 就業開始後の定期フォロー
  • お困りごとがあれば営業が窓口となり、事業者に相談可能
  • 気軽な相談に繋がる就業アプリ活用
柔軟な働き方の整備
  • リモートワークや短時間勤務、週3勤務など、『この条件なら働きたい・チャレンジしたい』と思える働き方が見つけられるよう支援
  • 人材派遣業51年の実績で、働く女性の多くが抱えるお悩みや解決方法の事例を蓄積しているから、寄り添い支えられる
  • 直接雇用への転換支援あり
テレワーカー育成支援
  • スキルアップ講座を豊富なラインナップでご用意（無料・有料）
  • 最新トレンド講座用意（日本マイクロソフト社のデジタル人材育成プログラム）
  • キャリアサポート専任スタッフにWEB面談やチャットで相談可能
お問合せ

詳しくは「派遣の求人・人材派遣会社-テンプスタッフ」をご確認ください。
支援内容についてはメール：masatakas@tempstaff.co.jp

※　お問合せの際は、【岡崎テレワークサポーターのHPをみた！】とお伝えください。

テレワーカー就労継続支援事業：実施内容

岡崎市は、テレワーカー育成事業等で育成したかたに対してマネジメント中間事業者（呼称：岡崎テレワークサポーター）を紹介し、就労に繋げます。マネジメント中間事業者は、テレワーカーへ継続的に仕事が提供できるよう努めるとともに、岡崎市内事業者のテレワーク業務の開拓を積極的に支援し、労働力不足等の課題解決に繋げます。

イラスト：スキーム

協定締結後の役割

岡崎市
  1. 女性へテレワーカー育成セミナー等の実施
  2. 就労を希望する女性へマネジメント中間事業者の情報提供（一覧の作成、HPの作成等）
  3. マネジメント中間事業者の募集
マネジメント中間事業者（岡崎テレワークサポーター）
  1. テレワーカーへの伴走支援
  2. テレワーク可能な業務の獲得
  3. 市内事業者のテレワーク業務の開拓支援
  4. 事業の周知及び円滑な実施への協力
  5. 年間実績の報告

マネジメント中間事業者（岡崎テレワークサポーター）とは？

自社以外の業務を請け負い、女性に以下の4つのいずれかの方法でテレワーク業務を提供する市内業者（市内に本店がある事業者）及び準市内業者（市内に営業所がある事業者）のこと。

  1. マネジメント中間事業者が女性を雇用し、他社から請け負った業務に従事させる。（雇用契約）
  2. マネジメント中間事業者が女性を雇用し、業務発注事業者に派遣する。（労働者派遣）
  3. マネジメント中間事業者が女性に業務発注事業者を紹介し、業務発注事業者が女性を雇用する。（職業紹介）
  4. マネジメント中間事業者が女性と業務委託契約を締結し、他社から請け負ったテレワーク業務を納品させる。（請負契約、委任、準委任契約）

マネジメント中間事業者の条件

必須条件1　テレワーカーへの伴走支援ができること！

業務を遂行する中で発生した課題を解決するためのサポートができる体制を整えること。

  • 例1　業務を納品するまでの技術的支援
  • 例2　組織体制（チーム制）による業務の実施　等
必須条件2　テレワーク業務の獲得を行うこと！

テレワーカーが、継続的に仕事ができるようテレワーク業務の獲得を行うこと。

必須条件3　市内事業者のテレワーク業務の開拓支援を行うこと！

市内事業者のテレワーク推進を図るため、テレワーク業務の開拓を支援し労働力不足等の課題解決に繋げること。

例1　自社のシステム等を紹介し、積極的に市内事業者の業務改善を提案すること　等

その他1　柔軟な働き方の整備

女性へ柔軟な働き方の実現に向け支援すること。

  • 例1　託児施設の整備・利用補助
  • 例2　シフト制、フレックスタイム制
  • 例3　サテライトオフィス等の自宅に限らず働ける環境整備
その他2　テレワーカー育成支援（（1）の伴走支援以外）

ステップアップや昇進に必要な育成支援を行うこと。

  • 例1　チームリーダー育成セミナー
  • 例2　スキルアップセミナー
その他3　関係資格の保有

労働者派遣業または職業紹介業にあたる場合は、関係資格を有していること。

  • 労働者派遣事業実施にあたり厚生労働省の許可
  • 職業紹介事業実施にあたり厚生労働省の許可

関連資料

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社会文化部 多様性社会推進課
〒444-8601 岡崎市十王町2丁目9番地（東庁舎2階）
電話：0564-23-6222 ファクス：0564-23-6626
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