岡崎市職員互助会

岡崎市では、地方公務員法第42条の福利厚生制度に基づき、職員の福利厚生事業を行うため、職員互助会を設置しています。
職員互助会は、会員の相互共済及び福利増進を図ることを目的として、岡崎市の職員のうち愛知県都市共済組合の組合員を会員として組織されており、その運営については、会員からの掛金と岡崎市からの交付金などにより行っています。
令和5年4月現在の会員数は5,114名です。

岡崎市職員互助会の事業内容

会員の心身の健康の保持増進の支援、会員相互の親睦やコミュニケーションの活性化、会員の生活の充実の支援、会員の相互扶助その他の厚生のために、次の事業を行っています。

1　福利厚生事業

• 健康支援事業
  インフルエンザ予防、市内スポーツジム利用契約、健康支援関連イベントなど
• 体育文化事業
  体育文化クラブ活動費助成、観戦観劇チケットの斡旋、レクリエーション施設利用補助など
• 交流促進事業
  職員交流イベントなど
• ライフサポート事業
  各種福利厚生関連品の斡旋、契約店・提携店制度、公務員賠償責任保険、ライフプラン支援関連事業など

2　給付共済事業

• 弔慰金給付…弔慰金
• 祝金給付…結婚祝金、出産祝金、入学祝金、卒業祝金、永年勤続祝金
• 見舞金給付…災害見舞金
• 調製給付…調整給付金
• 退職給付…脱退餞別金

3　主な事業財源

• 会費（掛金）
  正会員…給料の3/1,000
  準会員…給料の1/1,000
• 職員互助会交付金（公費）
  交付額は、健康支援事業、体育文化事業、交流促進事業及びライフサポート事業並びに会の運営に要する費用で、当該年度の会員掛金総額を超えない額

※準会員については、福利厚生事業のみ対象

参考

• 岡崎市職員の福利厚生に関する条例 （PDF 64.1 KB）
• 岡崎市職員の福利厚生に関する条例事務要領 （PDF 50.5 KB）