岡崎市特定事業主行動計画

概要

　　岡崎市では、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の双方の趣旨を踏まえた

一体的な特定事業主行動計画「岡崎市職員総ハッピープラン」を策定し、職員が子どもたちを健やかに育成できる環境づくりを

進めるとともに、性別に関わらず、すべての職員が働きがいをもっていきいきと活躍できる職場を目指しています。
 

岡崎市職員総ハッピープラン

　計画期間　：　令和2年4月1日から令和8年3月31日まで

　詳しくはこちらをご覧ください
 

公表関係

　・　次世代育成支援対策推進法第19条第5項及び女性活躍推進法第19条第6項に基づく実施状況の公表

　　　こちらをご覧ください

　・　女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

　　　こちらをご覧ください （採用した職員に占める女性職員の割合等）

　　　こちらをご覧ください（職員の給与の男女の差異）

過去の計画

1.　次世代育成支援対策

　　【計画】
　　・　平成17年度から平成21年度まで

　　・　平成22年度から平成26年度まで

　　・　平成27年度から令和元年度まで

2.　女性活躍推進

　　【計画】

　　・　平成28年度から令和元年度まで