岡崎市アドバイザー派遣事業（事業者向け支援）を実施します。

報道発表日：2026年3月31日（火曜日）

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく女性の活躍の支援、及びワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む市内事業者を支援するため、市からアドバイザーを派遣し、多様な働き方を促進します。

1　派遣期間

令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで

※先着順で、予算が上限に達する見込みとなった時点で受付終了

2　申込要件

（1） 市内に事業所を有する事業者

（2） その他市長が認めた団体など

※このアドバイザー派遣を受けた事業者は、働き方の見直しを行い、女性の活躍支援やワーク・ライフ・バランスの推進などを行うこと

3　派遣回数・時間

1事業者3回を上限とし、1回2時間までとします。（要相談）

4　派遣内容

アドバイザーが現状に合わせ、助言や提案を行います。

次の相談例以外にもご相談できます。

【相談例】

・助言・提案
　労務管理のデジタル化支援（運用設計や留意点など）
　生成AIの導入・利用に関する支援
　情報セキュリティー規程の策定・改訂に関する支援

　助成金活用に関する支援
　就業規則策定・改訂に関する支援
　社内のハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラなど）に関する支援
　各種認証制度取得に向けた支援
　ワーク・ライフ・バランスに向けた支援
　LGBTQに関する職場環境整備・制度整備支援

・従業員向け研修

　ハラスメント防止研修（予防・相談対応など）
　従業員の介護に関する研修（両立支援制度など）
　従業員の育児に関する研修（育児休業制度・職場復帰支援など）
　女性活躍に関する研修（職場環境整備・制度対応など）
　従業員の健康に関する研修（メンタルヘルス対策など）
　性の多様性に関する研修（基礎知識・職場対応・制度整備・相談対応など）
　職場間における無意識のバイアス研修（組織内の良好なコミュニケーションや評価・役割分担）
　情報管理に関する研修（情報セキュリティ）
　取引適正化法に関する研修（旧下請法）
　公益通報者保護法に関する研修（内部通報）
　法令改正に関する研修

※WEB会議システムでの派遣を希望する場合、WEB会議システムに必要な機器（PC、マイク、カメラなど）をご準備ください。
※アドバイザーを派遣する費用（謝礼）は岡崎市が負担します。（実際の取組に必要な費用は含まれません。）
※助言・提案に基づく改善は、事業者の判断と責任のもとに実施していただきます。
※岡崎市及び派遣アドバイザーは、事業者に損害が生じた場合の責任は負いません。

5　申込方法

市ホームページ（市電子申請届出システム）からお申し込みできます。
令和9年3月5日（金曜日）締切

• 市電子申請届出システム（外部リンク）
  https://ttzk.graffer.jp/city-okazaki/smart-apply/apply-procedure-alias/R08advisor