女性デジタル人材と企業が出会う！ビジネスマッチングイベント

働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方として、テレワークが注目されています。
岡崎市では、子育てや介護と仕事を両立しながら働きたい女性を応援するため、「スキルで広がる可能性！テレワーク応援プロジェクト」を実施しています。
今回はプロジェクトの最終回として、テレワーカーとして働きたい方や、デジタルスキルを活かして働きたい女性と事業者とのビジネスマッチングイベントを開催します。
当日は、SNS運用、動画編集、ライティングなど、さまざまなデジタル業務を依頼したい事業者が参加します。事業者と直接話し、業務内容や求めるスキルなどを確認できる機会です。
「仕事と家庭を両立したい」「社会とつながりたい」「キャリアブランクがあるが、もう一度働きたい」「パラレルキャリアを実現したい」とお考えの方は、ぜひご参加ください。
★キャリア支援ブースもあります！

開催日

2026年12月4日（金曜日）

開催時間

10時 から 15時 まで

休憩12時00分～13時00分
途中退室、当日参加も可

開催場所

りぶらホール

内容

企業プレゼンテーション、情報交換、面談・商談等

定員

50名

対象

女性

費用

無料

申込み

必要

以下の専用申込フォームからお申込みください。

生後6カ月以上の未就学児の無料託児があります。（予約制、定員を超えた場合は抽選）
希望される方は、参加申し込みにあわせて11月27日（金曜日）17時00分までにお申込みください。
参加者決定後、託児利用申込書をお送りします。

 

申込み締め切り日

2026年12月3日（木曜日）

イベントお問い合わせ

岡崎市役所　社会文化部　多様性社会推進課　ジェンダー政策係

電話番号

0564-23-6222

申込

以下の申込みフォームからお申込みください。

• 女性デジタル人材と企業が出会う！ビジネスマッチングイベント～受講者募集（外部リンク）

ビジネスマッチングガイダンス

ビジネスマッチング事前ガイダンス！

ビジネスマッチングイベントの当日の流れや商談のポイント、自己PRのコツ等をお伝えします！
ビジネスマッチングイベントにお申込の方に当日のZoomULRをご連絡いたします
ぜひご参加ください！
【日時】11月27日（金曜日）10時00分～11時00分
【開催方法】オンライン（Zoom）

早期申込特典

名刺をプレゼント！

早期お申込特典として、希望者に名刺を作成し、当日お渡しします。
早期特典の締切【11月15日（日曜日）】
マッチングイベントにぜひご活用ください！

出展事業者情報

【出展予定事業者】※随時更新

事業者名	発注予定業務
株式会社プラスイー	・動画編集 ・ライティング
株式会社シエル	・デザイン制作 ・SNS画像制作 ・Webサイト制作（ホームページ運用）
株式会社PuzzLink	・動画制作 ・SNS運用
モンステラ株式会社	・イラスト制作 ・設計、製図 ・事務代行 ・データ入力 ・調査、マーケティング ・SNS運用、コンシェルジュ
SPB株式会社	・SNS運用
BPOテクノロジー株式会社	・事務代行 ・システム設計、開発、プログラミング ・採用業務サポート ・コール業務	※岡崎テレワークサポーター
株式会社EGAO　GROUP	・Webサイト制作、ネットワーク管理、ヘルプデスク、問合せ対応 ・デザイン制作 ・イラスト制作 ・動画制作 ・SNS運用 ・システム設計、開発、プログラミング ・調査、マーケティング	※岡崎テレワークサポーター ※ウィズ認証事業者
株式会社エンルーツ	・ライティング ・校正 ・調査、マーケティング ・キャリアアドバイザー ・SEO、MEO運用
エイチェスト株式会社	・事務代行 ・AIプロンプトエンジニア
パーソルテンプスタッフ株式会社	・事務代行 ・Webサイト制作	※岡崎テレワークサポーター
一般社団法人こどもと暮らすiiねっと	・事務代行 ・SNS運用
森裕之税理士事務所	・データ入力 ・動画制作 ・SNS運用	※ウィズ認証事業者
株式会社キャリア・マム	・コールセンター ・データ入力 ・写真撮影

※ウィズ認証とは
多様な働き方推進事業者認証制度「ウィズ認証」の呼称。市が「女性活躍推進」「ワーク・ライフ・バランス」「多様な人材の活躍」の3分野について評価し、誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組む事業者を認証する制度。
※岡崎テレワークサポーターとは
岡崎市テレワーカー就労継続支援事業の事業協力協定締結事業者の呼称。継続的なテレワーク就労の実現に向け、岡崎市と岡崎テレワークサポーターが連携して官民連携のスキームを構築し、「テレワーカーへの伴走支援」や「テレワーク業務の獲得」に加え、女性が働きやすい環境を整える「柔軟な働き方の整備」、就労に必要なスキルの向上を支援する「テレワーカー育成支援」などに取り組んでいます。